Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025
Empregador:
03.688.316/0001-06 / Quant. de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 121
Diferença
salarial entre mulheres e homens
O
salário contratual mediano das mulheres equivale a 100.0% do recebido pelos
homens.
A
remuneração média mensal das mulheres equivale a 88.2% da recebida pelos
homens.
Indicador
Definição Razão M/H
Salário
Contratual Mediano 100.0%
Remuneração
Mensal
Média
88.2%
Composição
do total de empregados por sexo e raça/cor
Mulheres
42.0%
Homens
58.0%
Mulheres
Não Negras Mulheres Negras Homens Não Negros Homens Negros
Remuneração
Mensal Média Salário Contratual Mediano
Diferença
salarial entre homens e mulheres, por grande grupos ocupacionais
São
apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos
homens. As situações positivas
mostram
valores maiores ou iguais a 100%
Dirigentes
e Gerentes
Profissionais
em Ocupações Nível Superior
Técnicos
de Nível Médio
Trab.
de Serviços Administrativos
Trab.
em Atividade Operacionais
Para
cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de
contratação ou para remuneração média, pode ter
ocorrido
um dos seis motivos:(1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de
três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não
ter
homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo
ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele
grupo
ocupacional
Critérios
de remuneração e ações para garantir diversidade
Critérios
remuneratórios
Plano
de Cargos e Salários ou Plano de Carreira
Cumprir
metas de produção
Disponibilidade
para horas extras, reuniões com clientes e viagens
Disponibilidade
de pessoa em ocupações específicas
Tempo
de experiência profissional
Capacidade
de trabalho em equipe
Pro
atividade, desenvolvimento de ideias e sugestões
Ações
para aumentar a diversidade
Ações
de apoio a compartilhamento de obrigações familiares para
ambos
os sexos
Políticas
de contratação de mulheres (negras, com deficiência, em
situação
de violência, chefes de família, LGBTQIA+, Indígenas)
Políticas
de promoção de mulheres para cargo de direção e gerência
Relatório
de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2º Semestre 2025
Empregador:
03.688.316/0001-06 / Quant. de Trabalhadores Ativos em 30/06/2025: 121
Fonte:
eSocial. Rais Mensal Junho de 2025 e Portal Emprega Brasil - Agosto de 2025
36.0%
7.0%
55.0%
2.0%
94.9%
102.6%
92.7%
90.2%
